Warum die Job-Gewinnung für Unternehmen immer wichtiger wird

Es mangelt an kompetenten Führungskräften und zudem verstärkt sich der Trend zu kurzfristigen Arbeitsverhältnissen. Kaum eine Führungskraft bleibt ihr gesamtes Arbeitsleben in nur einem einzigen Beschäftigungsverhältnis, sodass die Job-Gewinnung für die Entscheidungsträger eines Unternehmens immer mehr an Bedeutung gewinnt. Von qualifizierten Nachwuchskräften hängt die Zukunft eines Unternehmens ab.

Worauf bei der Job-Gewinnung besonders geachtet werden sollte:

Es müssen Anreize geschaffen werden, die eine Führungskraft dazu veranlassen, längerfristig im Betrieb zu bleiben. Möglichkeiten wären beispielsweise, ein überdurchschnittliches Gehalt anzubieten. Auch Anreize wie flexible Arbeitszeiten, Bonuszahlungen etc. können ein Anreiz für potenzielle Bewerber sein.

Wo findet ein Unternehmen den idealen Bewerber?

Um die Job-Gewinnung so unkompliziert wie möglich zu gestalten, nutzen Unternehmen ein professionelles Business Netzwerk wie Xing. Über das Netzwerk lassen sich schnell Kontakte zu den idealen Führungskräften knüpfen. Ein großer Vorteil für Unternehmen: Bei Xing sind Führungskräfte aus dem gesamten deutschsprachigen Raum zu finden.